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華晨挖人組建新團隊
除了收縮戰線外，和吉利一樣，作為汽車業的后來者，華晨慣用的一招就是挖人，尤其是從成熟的汽車公司和廠家高薪挖來成熟的人才，直接為我所用。
4月12日，華晨為參加第十屆上海國際車展所舉行的新聞發布會上，正式向外界推出華晨的一位新高層：原一汽大眾副總經理周勇江正式出任華晨金杯汽車有限公司高級副總裁，負責華晨汽車現有產品的營銷工作。
現年50歲的周勇江是汽車業的知名人士，從1996年起，就擔任一汽大眾的銷售總經理，2002年1月至11月任一汽集團營銷管理部部長，是國內汽車營銷業的重量級人物。
按照華晨的布置，周今后在華晨的任務就是在市場上成功打造中華和金杯，而周勇江在回答媒體提問時也表示，自己多年來一直關注華晨汽車，華晨的定位非常理想，前景好，是一支有朝氣、有遠見的團隊。他還表示，華晨完成轉型后，需要加強營銷、塑造品牌，盡快建立起一個完備的營銷服務體系，提高市場競爭力，而他將盡快融入華晨汽車團隊，全力打造“中華”、“金杯”兩大自主品牌。
可以肯定的是，在華晨的挖人計劃中，周勇江不是第一個，更不是最后一個。在當天的新聞發布會上，華晨汽車總經理蘇強表示，華晨完成轉型后，將著力打造品牌，建立團隊，今后還將吸納更多的人才融入華晨。
記者了解到，華晨汽車現任的一位公關部部長是剛剛從一家跨國汽車公司在華代表處過來的。事實上，這也是華晨納人的一個例證，而今后這樣的故事將會更多。
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