應對行業(yè)困難 奇瑞頻頻出招原創(chuàng)

　　全球蔓延的金融危機，開始波及實體，首當其沖的是汽車行業(yè)。近來，通用和克萊斯勒密謀重組，福特正在醞釀拋售旗下馬自達的股份，豐田銷售首度負增長等消息不斷見于報端。中國的自主品牌情況如何，為此，記者采訪了剛剛參加完“合肥635輛奇瑞A5出租車交車儀式”的奇瑞總經理助理、新聞發(fā)言人金弋波先生。

　　經營表現穩(wěn)健 出口一枝獨秀

　　自07年下半年以來，奇瑞調整了整體發(fā)展戰(zhàn)略，即從前階段的“又快又好”的發(fā)展戰(zhàn)略，調整為“又好又快”的發(fā)展戰(zhàn)略。金總告訴記者，今年1-9月奇瑞市場銷售平穩(wěn)，仍然位居銷售量排行的前五，主營收入已達去年全年水平，尤其是主營利潤有較大提高。這主要由于奇瑞在國內市場上的穩(wěn)健表現和國際市場上的快速發(fā)展。今年1-9月份，奇瑞出口11.5萬輛，已基本達到去年全年銷量（11.98萬輛）。另據商務部統(tǒng)計，1-9月奇瑞出口一枝獨秀，仍占據全國出口量近50%。據悉，三季度以來，奇瑞產品市場實銷量逐月攀升。

　　積極調整思路 關注勞動生產率

　　如何應對目前及今后的行業(yè)困難？金總告訴記者，奇瑞較早地預計到行業(yè)將面臨的困難，并進行了相關布置。去年下半年開始，奇瑞就已按照調整后的策略，對組織、流程進行了梳理，加大了對產品質量控制的力度，提高了對上市產品的要求。“這就是為什么我們數次推遲了A3上市的原因。”金總告訴記者。最近，奇瑞正在著手09年經營計劃的制定，根據明年市場情況，計劃主要體現穩(wěn)健發(fā)展，著眼于能力提升：提高勞動生產率和工作效率，提高員工工作能力，強化對勞動生產率的考核指標。

　　優(yōu)化人員結構  并未裁員

　　當記者問及奇瑞是否如網上流傳的進行“大量裁員”時，金總告訴記者，奇瑞目前并未大量裁員。目前奇瑞擁有員工2萬人，每年還會接受部分實習生實習（奇瑞公司是蕪湖市學生實習基地），目前計劃是減少實習生的錄用和臨時性用工，強化績效管理，優(yōu)化人員結構。不符合崗位要求的部分干部、員工將離開奇瑞。多年來，奇瑞根據對干部和員工考核的情況，實行人員優(yōu)化，優(yōu)化的干部和員工比例約占總人數的5%左右（去年4.2%）。

　　據悉，奇瑞和國內某著名高校進行了將近1年的組織機構、流程優(yōu)化工作，已取得了階段性成果。

　　苦練內功，提高產品質量和產品競爭力，優(yōu)化流程和人員結構、提升工作效率和勞動生產率，以“穩(wěn)健發(fā)展”為原則制定09年經營目標和工作計劃，是奇瑞主動應對行業(yè)下滑的具體行動。

　　“09年奇瑞將有數款新產品投放市場，我們對09年國際國內市場經營充滿信心，根據經營情況，奇瑞人員還有增加的可能”，金弋波告訴記者。