每年一度的招聘工作近日落下了帷幕。共有126名大學生與
五菱集團簽約,為本集團近幾年招收大學生人數之最。近日他們即將從祖國四方來到
五菱參與建設。
近年來,隨著業務快速發展以及業務提升的需要,五菱集團每年都需要補充大批受過良好高等教育的應屆畢業生。據介紹,每年在高校校園人才招聘會上,都會出現激烈的競爭場面。特別是區內一些知名汽車企業憑借其誘人的合資光環、良好的區位優勢、優厚的工作待遇,吸引了大批高素質畢業生加盟。
面對壓力,五菱集團人力資源部采取了積極的措施。如他們早在去年9月就開始對集團2004年的招聘工作進行了系統的策劃,以保證招聘準備工作的充分性、招聘工作的有效性和針對性。有選擇性地在各高校散發招聘宣傳海報,在各高校就業網上、知名的招聘網站上發布大量的招聘信息,形成強大的招聘宣傳效果。現場招聘宣傳,也作了精心的策劃。從去年11月開始,針對區外高校精心選擇了重點招聘路線(武漢理工大學、河南科技大學、太原重型機械學院、湖南大學、重慶大學),人力資源部組織集團公司下屬子公司(五菱聯發、五菱柳機)聯合參加招聘會,由于前期的宣傳到位,五菱在這些高校里聲譽較好,取得較好的招聘效果。
今年五菱應屆畢業生招聘需求為150多人。共有126名 學生表示愿意加盟五菱,并愉快地和我集團各單位簽了約。其中本部37人,五菱聯發69人,五菱柳機15人,五菱新事業5人。據悉,汽車工程、焊接、
發動機等重點保障專業的錄用情況令人滿意。學生90%來源于區外高校,都是原來機械部的高校,都具備較高的素質。