在裁員的背后，可以分析出：靈圖正在極力地改變現(xiàn)狀，由于靈圖在市場(chǎng)方面受到幾家實(shí)力較強(qiáng)公司的擠壓，不斷地萎縮，電子導(dǎo)航系統(tǒng)的資訊和服務(wù)水平也發(fā)展不大，改變是對(duì)的，白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中公司求發(fā)展也是勢(shì)在必行的，但單一的裁員未免顯得太過(guò)簡(jiǎn)單和消極。
而且裁員背后的隱憂同樣巨大，以中國(guó)現(xiàn)在的發(fā)展速度,地圖每年的更新量要超過(guò)40%，以前靈圖的測(cè)繪技術(shù)人員達(dá)到500人之多（公司網(wǎng)站上是這么寫的），以應(yīng)付隨時(shí)發(fā)生的路面變化�？墒请S著大面積的裁員，地圖測(cè)繪方面的水平勢(shì)必會(huì)有所下降。
電子導(dǎo)航系統(tǒng)就是要根據(jù)真實(shí)的路況進(jìn)行告知，如果電子地圖不夠準(zhǔn)確，那還要它干嗎？因技術(shù)人員的減少，還有可能影響系統(tǒng)的不完善，比如設(shè)置不科學(xué)、功能不全面，內(nèi)容不完整等一系列問(wèn)題。這樣的東西誰(shuí)還要呢？GPS領(lǐng)域內(nèi)各大公司紛紛花巨資投入圍繞著地圖為主的全新模式中，靈圖自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力明顯不足，面臨這些挑戰(zhàn)，但不知道LT在裁員之后，能否存活下去，我們拭目以待。
而業(yè)內(nèi)很多大公司還在不斷地吸收專業(yè)領(lǐng)域的人才，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)峻，他們之間所比拼的不再只是各家之所長(zhǎng)，想占領(lǐng)市場(chǎng)一席之地，需要靠企業(yè)綜合實(shí)力的全面體現(xiàn)。裁員成為信息技術(shù)行業(yè)的新話題，現(xiàn)在進(jìn)入了一個(gè)IT業(yè)甚至相關(guān)技術(shù)行業(yè)全面裁員的高峰期。
在這里我想提出兩點(diǎn)看法：對(duì)于業(yè)內(nèi)的從業(yè)者切記，務(wù)實(shí)的IT人一定要注重自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，莫因短期利益，而過(guò)早地結(jié)束自己的IT人生。對(duì)于用戶來(lái)講，公司間怎樣的變化，對(duì)用戶都是一件好事，因?yàn)樽兓家詾橛脩籼峁└梅⻊?wù)為中心，或者一個(gè)危機(jī)的企業(yè)倒下去，更多好的企業(yè)出現(xiàn)在您眼前。
