慧聰網化工訊：《橡膠與塑料新聞》記者Miles Moore報道 美國弗吉尼亞州DANVILLE訊 固特異輪胎橡膠公司（Goodyear，以下簡稱固特異公司）已經與美國勞動部就一宗性別歧視訴訟達成庭外和解，同意賠償92.5萬美元。該案涉及曾應聘固特異公司Danville輪胎廠報關員的大約800名婦女。
行政法官已于元月11日做出當事人協議判決。 除賠償92.5萬美元給上述婦女之外，固特異公司還同意聘用仍然對Danville輪胎廠報關員工作感興趣的60名婦女。
美國勞動部聯邦合同適應性程序辦公室（Labor Department’s Office of Federal Contract Compliance Programs，縮寫OFCCP）于2006年6月13日提起的訴訟稱，在1998年元月至1999年6月間，固特異公司拒絕了800多名婦女應聘Danville輪胎廠報關員的求職申請。
第11246號美國總統行政命令規定，聯邦承包商和轉包商不得以種族、膚色、宗教、性別或國藉為由拒絕預期員工。
OFCCP主任助理 Charles E. James Sr. 在一份新聞稿中說：上述當事人協議判決向聯邦承包商傳遞了如下信息勞動部對消除各種歧視一向是嚴肅的。
固特異公司在解決協議或者在其它地方一概繼續否認犯下任何錯誤。據Danville輪胎廠人力資源經理John Rhodes先生透露，這家 輪胎企業同意和解是出于避免付出更多的訴訟費用。
