“通過幾次海外比賽后，球員開始學會了克服惡劣條件的方法。從2001年9月開始，與強隊比賽就有了信心，不再感到泄氣和自卑，與歐洲強隊也能坦然、平等競賽了。”
只有當一群有共同
價值觀
文化觀
行為觀
的人進入公司
一群有共同精神理念的追求者
走到一起時
組織才可能減少摩擦
大家才可能心領神會地
向一個方向去努力
—— 摘自《大長今勵志啟示》
能夠激勵別人的人
一定是善于激勵自己的人
也一定是善于溝通的人
而且也是善于推銷與說服的人
這樣的領導者才有辦法
讓大家每天保持高昂的士氣
—— 摘自 世界華人成功學第一人 陳安之著
《領導力決定一切》
