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  德國大眾以不加薪代替裁員 節(jié)約工資成本

出處:國際金融報
責(zé)任編輯:lixu

[ 2004-11-11 09:38:53 ] 作者:佚名


  經(jīng)過長達(dá)27小時馬拉松式的談判,德國大眾汽車公司與其工會于近日達(dá)成協(xié)議:以不加薪代替裁員。

  據(jù)悉,德國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的談判代表哈爾穆特.馬訥當(dāng)日中午在漢諾威宣布了上述談判結(jié)果。到2011年底,在原西德各州境內(nèi)的6個生產(chǎn)基地的10.3萬名員工中,將不會有人被辭退;不過,公司除了在明年給上述員工每人一次性發(fā)放1000歐元補(bǔ)貼外,到2007年1月31日以前不會給任何員工以加薪待遇。此外,公司新員工的初始工資也將被調(diào)低,而職員與工人間的薪酬差距也將拉大。

  哈爾穆特.馬訥說,新達(dá)成的協(xié)議是雙方妥協(xié)的結(jié)果。大眾公司的談判代表約瑟夫.費(fèi)德里斯.賽恩表示,實施這項協(xié)議后,公司從2006年到2011年可節(jié)約10億歐元的人事開支。

  



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